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11月份启动平高集团的薪酬体系优化项目
艾可伦思公司于11月正式启动平高的薪酬体系优化项目，目前，已经完成了现有薪酬体系的了解、访谈和诊断评估工作，预计，2010年2月前完成整个薪酬体系的优化建设工作。
艾可伦思公司与河南平高电气股份有限公司自2007年合作以来，双方建立了充分的认可和深厚的友谊，平高干部一直认为 艾可伦思公司是他们多年合作的咨询公司中最认真、最负责任、最专业的咨询公司。
基于以上的认可、评价，应平高再次邀请，艾可伦思公司今年启动了09年平高的第三个咨询项目——《平高薪酬体系的优化与建设项目》，通过此项工作，平高的薪酬管理与长期激励管理工作将更加规范化、合理化、科学化
